CFA rentrée 2020/2021

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LE DIPLÔME D’ÉTAT D’AIDE SOIGNANT (DEAS) PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE

CURSUS PARTIELS

ATTENTION : La formation aide-soignante est en cours de réingénierie. Par conséquent, les éléments ci-dessous (durée, contenu de la formation, etc…) sont susceptibles d’être modifiés en fonction du nouveau référentiel prévu pour septembre 2021.

L’IFPS de Pontivy propose la formation aide-soignante par la voie de l’apprentissage (en cursus partiel).

Le métier d’Aide-soignant(e) :

Présentation

L’aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier(ère) en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité. Il transmet les connaissances liées à sa fonction et, dans ce cadre, participe à des actions de formation.

Les lieux d’exercice

Établissements de santé publics et établissements privés, Maisons de retraite, Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), Milieu Associatif personnes âgées et/ou handicapées…

Qu’est-ce que l’apprentissage ?

C’est un système de formation qui repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et apprentissage du métier chez l’employeur (de droit privé ou public) avec lequel l’apprenti a signé un contrat d’apprentissage.

Dans le cadre de la formation aide-soignante, des périodes de stage dans des établissements autres que l’employeur sont également  intégrés dans le temps d’enseignement en CFA afin d’appréhender tous les environnements possibles pour ce métier (Service de court séjour en médecine, Service de court séjour en chirurgie, Service de moyen ou long séjour pour personnes âgées ou handicapées, Service de santé mentale ou service de psychiatrie, Secteur extrahospitalier,…)

C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Public :

Tout candidat âgé de 17 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).

Pré requis :

Être titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT (ou être en cours d’obtention pour les lycéens en terminale)

Durée et contenu de la formation :

De septembre à juin, l’apprenti alterne tout au long de son parcours, des temps de travail chez l’employeur, des stages et des temps de formation à l’IFAS.

En fonction du diplôme obtenu, seules certaines compétences sont à valider. Un planning détaillé sera fourni au moment de l’admission en formation.

Titulaires d’un bac pro SAPATTitulaires d’un bac pro ASSP
Périodes de formation à l’IFAS9 semaines en institut de formation:

– Module 2 : État clinique d’une personne
– Module 3 : Les soins
– Module 5 : Relation- communication
– Module 6 : Hygiène des locaux
8 semaines en institut de formation :

– Module 2 : État clinique d’une personne
– Module 3 : Les soins
– Module 5 : Relation- communication
Stages14 semaines12 semaines
Temps chez l’employeur2 périodes de 7 semaines2 périodes de 7 semaines

 

Modalités d’accès à la formation :

  • Avoir satisfait aux épreuves d’admission à l’IFAS
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur

Le contrat d’apprentissage :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail et il garantit une rémunération mensuelle par l’employeur tout au long du parcours de formation.

Cette rémunération est variable selon votre âge. Si vous avez :

– Entre 18 et 20 ans, la rémunération minimale correspond à 43% du SMIC

– Entre 21 et 25 ans : 53% du SMIC

– Plus de 26 ans : 100% du SMIC.

Vous pouvez bénéficier également d’avantages spécifiques aux apprentis :

– une aide de 500€ pour passer le permis de conduire

– et des aides pour se loger.

L’apprenti possède le statut de salarié et bénéficie des mêmes droits et des mêmes devoirs que les autres salariés de l’entreprise.

Retrouvez les informations générales du contrat d’apprentissage sur le site du gouvernement.

Plus d’informations sur le site du gouvernement : www.alternance.emploi.gouv.fr

Taux de réussite :

Année en cours de validité.

Taux d’insertion professionnelle :

Année en cours de validité.

Coût de la formation :

  • Gratuité pour les apprentis
  • Employeurs privés et associatifs : coûts pédagogiques pris en charge par les OPCO
  • Employeurs publics (FPT / FPH) : sur devis, nous contacter

Si ce projet de formation d’Aide-Soignant par apprentissage vous intéresse, contactez l’IFPS qui pourra répondre à vos interrogations et, vous mettre en relation avec des employeurs prêts à vous accompagner sur ce projet innovant.


Obligation vaccinale anti-Covid et rentrée Septembre 2021

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